UL Solutions au Canada certifiée comme un « Lieu de travail idéal »
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UL Solutions au Canada, une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des sciences de la sécurité, a été reconnue comme une entreprise Great Place to Work® Certified™ par Great Place to Work (GPTW) Canada, une autorité mondiale en matière de création, de maintien et de reconnaissance de cultures d’entreprise à haut niveau de confiance et de performance.
Cette reconnaissance est le fruit des résultats d’un sondage réalisé auprès des membres du personnel d’UL Solutions au Canada, qui ont participé de manière anonyme. Les membres du personnel ont répondu au sondage Trust Index©, qui se concentresur la culture du lieu de travail et couvre des catégories telles que le respect, l’équité, la fierté et la crédibilité, ainsi qu’un indice de gestion qui mesure la satisfaction des membres du personnel à l’égard de leurs gestionnaires directs. Selon GPTW, 73 % des membres du personnel ont indiqué qu’UL Solutions au Canada est un endroit où il fait bon travailler.
L’effectif de l’entreprise comprend des scientifiques, des techniciens de laboratoire, des ingénieurs, du personnel d’entreprise, des inspecteurs sur le terrain, des gestionnaires et des dirigeants. Les résultats du sondage reflètent les commentaires positifs des membres du personnel concernant une culture de travail inclusive.
« Cette reconnaissance reflète notre engagement à créer un lieu de travail inclusif et innovant qui favorise l’espritd’entreprise», a déclaré David Lefebvre, directeur régional d’UL Solutions au Canada. « Notre entreprise est un partenaire de confiance pour nos clients, qui les aide à résoudre des défis complexes liés à la sécurité, à la sûreté et au développement durable. La diversité de notre équipe est l’une de nos principales forces, qui nous permet de fournir un service exceptionnel à notre clientèle partout dans le monde. »
Selon les données compilées par GPTW, les entreprises ayant une culture de travail saine ont tendance à bénéficier d’une meilleure performance financière, d’une réduction du taux de rotation du personnel et d’une innovation accrue. Les entreprises qui développent une culture de « l’innovation par tous » connaissent une plus grande rapidité de mise en œuvre, ce qui se traduit par une croissance du chiffre d’affaires 5,5 fois supérieure à celle des entreprises dont l’approche de l’innovation est moins inclusive.
Obtenir la reconnaissance en tant qu’entreprise certifiée Great Place to Work est très convoité et largement reconnu au Canada. La recherche GPTW a montré qu’« un lieu de travail formidable est lié au niveau de confiance que les membres du personnel éprouvent à l’égard de leurs dirigeants, au niveau de fierté qu’ils éprouvent à l’égard de leur travail et à la mesure dans laquelle ils apprécient leurs collègues. »
Pour en savoir plus, visitez la page des carrières d’UL Solutions.